11月2日，来自社会发展局的消息显示，通过一系列扎实有效的整治举措，近两个月，全区火化率大幅度提高，基本上达到了100%要求，殡葬改革步入规范化、制度化、常态化良性发展轨道。
坚持高位推动 着力构建保障机制强化组织领导。区党工委、管委会研究成立了由党工委副书记郭延伟任组长、各职能部门主要负责人以及各镇街党委书记为成员的移风易俗殡葬改革领导工作组，各镇街积极响应，成立工作小组4个，“区、镇、村”三级联动，通力协作，共治共管，确保高规格保障、全方位推动。
强化督导调度。8月10日，在全区移风易俗殡葬改革工作推进会上，镇街主要负责人进行表态发言，压实了乡镇“一把手”移风易俗第一责任人责任，建立“每月调度、每周督导、每天上报”制度，明确了目标任务，传导了责任压力。
强化通报工作措施。立足实际，制定《度假区关于倡导移风易俗推进绿色殡葬建设的实施方案》，加快殡葬改革信息建设，健全工作制度，建立死亡人员信息报告和火化率月通报制度，每月排名，连续末位实行约谈，形成倒逼工作机制。区党工委、管委会主要领导对每月工作月报签批意见，直指工作要点，务求工作实效。
深入宣传发动 持续营造浓厚氛围多形式、全方位、高频次宣传。为营造“村村发动、户户参与”的整治氛围，通过广播、条幅、明白纸、宣传车、宣传牌等方式，做细做实宣传发动工作。开展2个月集中宣传活动，出动流动宣传车100余辆次，印发宣传单和宣传手册12000份，进社区、进村落、进家庭，高频次宣传殡葬改革政策，确保文明殡葬意识家喻户晓、深入人心。
立体化、便民化、网格化监督。设立了专门举报电话，开通了微信等网络便民举报渠道，全区4000多名党员干部、红白理事成员签订了《党员干部带头移风易俗承诺书》，设立监督举报牌600余个，实现社区、村级全覆盖，达到了“人人可监督、处处有提醒”的浓厚监督氛围。
强化监督考核 长效提升巩固成果创新“两包两带三结合”联动机制。区、镇班子成员分别包镇街、包社区；区、镇民政主管部门分别带末位镇街、末位村；把党员干部抓殡葬改革成效与绩效考核、个人入党、评优评先相结合；形成了“一级带一级、一级帮一级”的树先扶弱机制。
纳入“镇村干部绩效工资”考核。把火化率作为把移风易俗殡葬改革工作纳入镇街考核，盯紧火化率硬性考核指标，纳入支部书记绩效工资考核管理，实行底线指标约束和“一票否决”制度，切实考核“指挥棒”转化为工作提升的“内生力”。
落实“一人一台账”管理。逐村下发丧葬记录簿，登记死亡时间、丧葬方式及火化情况，支部书记、包村干部签字确认，区民政局对登记上报落实情况，逐户检查核实。对未火化情况，坚定实行“起尸火化”，形成强大反面警示和震慑成效。
孙克峰
【来源：聊城晚报】