前不久，普华永道上海一位入职仅半年的25岁女职员，因急性脑膜炎去世，在网络引发强烈关注。这位女职员的去世被传为“过劳死”，这让许多职场人士心有戚戚。
尽管人们认为“过劳”引起死亡，但若从已有医学文献来看，没有流行病学调查证据支持“过劳死”的发生与过度劳动有关联。
过劳“杀”死女硕士？
从医学角度看，病毒性感冒引起的急性脑膜炎，是致使普华永道女硕士去世的真正原因。
综合现有新闻看，普华永道女职员去世的原因是病毒性感冒引起的急性脑膜炎。遗憾的是，我们无法获知她的更多症状。而她在4月1日的微博中透露“白细胞一千八是神马概念……”，我想这不是一个愚人节玩笑，很可能是在医院抽血化验检查后的结果。一般说来，白细胞正常水平为四千到一万。
从医学角度看，病毒性感冒引起的急性脑膜炎，是致使普华永道女硕士去世的真正原因。尽管其生前工作辛苦，经常加班，却难以简单将其视为“过劳死”案例。
导致其死亡的原因是多方面的。很可能的情况是，由于自身忽视，没有及早诊断治疗，导致病毒性感冒迁延不愈；再加上工作忙碌，导致无法请假或有闲暇时间前往医院就诊，又因为工作强度与压力，作息睡眠不规律等所导致的身体抵抗力降低，从而使一场普通感冒变为急性脑膜炎。
工作，有那么危险？
一个人如果没有基础疾病，来自工作的精神刺激与压力，并不会导致“过劳死”。
几年前香港“巴士大叔”高声斥责，“你有压力，我有压力”一时间流行于网络，成为人们的口头禅！的确，每一个社会人，都身担一份工作职责，在急速向前（钱）冲的眼下，谁没有压力呢？
上面这些话的意思是，一个人如果没有基础疾病，来自工作的精神刺激与压力，并不会导致“过劳死”。任何一种疾病，从开始出现症状到最终结局，都是一个过程。你的职责是越早发现并且重视身体的不适症状，医生的职责是根据症状及时而准确地发现病因，尽可能消除或阻断疾病的进展过程，恢复身体健康，提高生活质量。
据《东方早报》